Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftstelle in Dortmund eine*n Senior Expert*in Pflege (m/w/d) in Vollzeit und in Festanstellung.
Sie unterstützen die Regionalleitung bei konzeptionellen, operativen sowie strategischen Aufgaben. Zusätzlich sind Sie für die Sicherung und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und qualitätsbezogener Anforderungen in den Seniorenzentren verantwortlich. Im Einzelnen übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Implementierung und Überprüfung von Qualitätsanforderungen in den Seniorenzentren
- Auswertung, Überprüfung und Umsetzung von Maßnahmen aus Qualitätsprüfungen (WTG- Prüfungen, MDK- Prüfungen etc.)
- Motivation, Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte in den Einrichtungen bezüglich der Qualitätsentwicklung, der nachhaltigen Qualitätsverbesserung und Prozesskonformität
- Überwachung des allgemeinen Qualitätscontrollings in den Einrichtungen einschließlich der Rückmeldung an die Verantwortlichen zum Stand der Qualitätsentwicklungen und der Schwachstellen
- Erfassung, Aufbereitung und Auswertung von Kennzahlen (Prozess- und Ergebniskennzahlen) inkl. der Ableitung, Umsetzung und Kontrolle von Korrekturmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung übergreifender Konzepte und Prozesse, insbesondere in Arbeitsgruppen, Schulungen und Fachtagungen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der Regionalkonferenzen der Pflegedienstleitungen inkl. Ergebnissicherung
- Abschluss als Pflegefachkraft (3- jährig examiniert)
- Studienabschluss im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Verständnis von QM-Prozessen
- Fachrechtliche Kenntnisse
- Vertieftes Expertenwissen von Strukturen und Prozessen in der stationären Pflege
- Beratungskompetenz
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Lösungs- und Zielorientierung
- Reisebereitschaft und PKW-Führerschein
- Unbefristeter Vertrag
- Attraktives Tarifgehalt
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- 13. Monatsgehalt (80 Prozent)
- 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
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